Маркетинг план компании

Компенсационный План Компании «Грин Ворлд»

I Разъяснение терминов:

• Дистрибьютор: Каждый легальный гражданин, проплатив 15 PV, рекомендованный официальным дистрибьютором компании « Грин Ворлд», приобретшей « Стартовый пакет» компании « Грин Ворлд» , заполнившей анкету – заявление о вступлении в компанию, после утверждения данного заявления, может считать себя дистрибьютером компании «Гринд Ворлд».
• Рекомендатель: Тот, который отвечает всем требованиям быть дистрибьютором и рекомендует других людей для вступления в бизнес «Грин Ворлд». Другими словами является Спонсором.
• Прямой подчиненный: все те , кого непосредственно рекомендовал сам дистрибьютор.
• Косвенный (непрямой) подчиненный: все кого рекомендовали не вы, а Ваши подчиненные.
• Прямое звено: группа дистрибьюторов, которая организована по рекомендации Вашего прямого подчиненного (включая его самого).
• Равные по квалификации: люди которые равны с вами по квалификации в нижестоящих ваших структурах.
• Стоимость PV:PV (сокр. Point Volume)- основная единица стоимости. Вся продукция Компании «Грин Ворлд» оценивается в данных единицах (PV). Также в этих единицах начисляются объемы и премии, вознаграждения.
• Основной объем: дистрибьютер на свой дистрибьютерский номер заполняет бланк заказа продукции и закупает продукцию стоимостью 100 PV.
• Личный объем: часть. которая превышает основной объем (100 PV).
• Прямой объем продаж (ПО): состоит из 2-х частей: первая часть- совокупность это объем продаж прямых подчиненных, у каждого из которых не больше 300 PV. Вторая часть- это количество PV Вашего личного объема, которое следует после 300 PV.
• Косвенный объем продаж (КО): состоит из 2-х частей: первая часть- совокупность тех частей объемов личных продаж Ваших прямых подчиненных, которые следует после суммы 300 PV, вторая часть- совокупность личных объемов во всех Ваших косвенных подчиненных.
• Накопленный объем: состоит из 3-х частей: первая часть Ваши личные объемы до 300 PV, вторая часть- накопленный прямой объем, третья часть- накопленный косвенный объем.
• Объем всей сети: совокупность объемов продаж всей сети данного дистрибьютора на данный месяц.
• Групповой объем: разница между двумя объемами, образно говоря, групповой объем равен (X – Y), X – объем продаж всей сети данного дистрибьютора, Y – это объем продаж подчиненных равной с Вами квалификацией и тех, кто выше Вас по квалификации.
• Прибыль розничных продаж: - это полученная разница между ценой, по которой вы покупаете продукцию как дистрибьютор и розничной ценой, по которой продаете ( Компания рекомендует розничную цену продукции не больше 25 % от цены для дистрибьютора компании «Грин Ворлд»).
• Прямое вознаграждения: вознаграждения от прямого объема продаж Дистрибьютора любой квалификации.
• Косвенное вознаграждения: вознаграждения от косвенного объема продаж Дистрибьютора любой квалификации.
• Вознаграждения за « Мастерство»: если вновь вступивший дистрибьютор в течении одного месяца достиг квалификации « Мастера», то он разделяет со своим Спонсором (с квалификацией «Дистрибьютор» и выше) и другими такими же дистрибьюторами 2 % от глобального объема (по 1 % каждому из них).
• Сжатие ширины ( обобщения мелких структур): если у вас имеется более 4 структур и как минимум в одной из них один дистрибьютор с вами равной квалификации, то основные крупные структуры сохраняются, а объем всех остальных мелких структур обобщается, и это позволяет повысить степень.
• Сжатие объемов структур: при подсчете премии за руководство, компьютерная система автоматически отсекает «неактивных» дистрибьюторов, что позволяет Вам получить более высокую премию за руководство.
• Премия за руководство: вознаграждение от общего объема структуры дистрибьюторов равной с вами квалификации.
• Премия за почетные звания: дистрибьюторы со званием «Бриллиантовый Мастер 1 карат и выше» участвуют в распределении 7% от объемов сети (не включая основной объем).
• Премия за почетный титул: дистрибьюторы со званием « Посланник Короны» и «Посланник Золотой Короны» участвуют в распределении 3% глобальных объемов (не включая основной объем) Компании «Грин Ворлд».
• Особые премии: дистрибьюторы со званием « Изумрудный мастер» и выше участвуют в распределении 3% общего глобального объема Компании « Грин Ворлд».

IIНазвания степеней и их нормативные требования

• Кандидат в дистрибьюторы (1*)

Каждый легальный гражданин, рекомендованный официальным дистрибьютором нашей компании, приобретший « Стартовый пакет» компании « Грин Ворлд», лично заполнивший анкету - заявления о вступлении в компанию,, после утверждения данного заявления, может считать себя кандидатом в дистрибьюторы и получает дистрибьюторский номер.

Внимание

Каждый дистрибьютор в течении трех месяцев со дня занесения в компьютер, не сделавший ни единой закупки продукции компании « Грин Ворлд» на свой регистрационный номер, автоматически устраняется из компьютерной системы. Если в течении 3-х месяцев закупка продукции не достигает 100 PV(основного объема), то все накопленные объемы за ранее купленную продукцию автоматически равняются нулю, только лишь сохраняется дистрибьюторской номер. В соответствии с этими нормами, каждые 3 месяца проводится проверка и неработающие дистрибьюторы устраняются из системы.

• Начинающий дистрибьютор (2 *)

Кандидат в дистрибьюторы, который сделал одноразовую закупку или же в течении 3 месяцев закупил продукцию компании на сумму 100 PV(основного объема) или же на сумму более 100 PV, в данном месяце получает степень « Начинающий дистрибьютор».

• Квалификация «квалификационный дистрибьютор (3*)

Первый способ: кандидат в дистрибьютор, чьи индивидуальные накопления закупок продукции компании составляют более или ровняются 300 PV, в данном месяце становится « квалификационным дистрибьютором».

Второй способ: каждый новый кандидат в дистрибьюторы сделавший одноразовую покупку продукции на сумму более или равную 300 PV, сразу становится « квалификационным дистрибьютором».

• Квалификация «Мастер»(4*)

Первый способ: каждый квалификационным дистрибьютор, который в трех разных своих структурах имеет по одному дистрибьютору, а также общий объем сети составляет не менее 1500 PV, в данном месяце достигает квалификации «Мастер».

Второй способ: квалификационный дистрибьютор, имеющий в двух своих структурах по одному дистрибьютору, а также общий объем сети составляет 3000 PV, в данном месяце достигает квалификации «Мастер».

Третий способ: любой кандидат в дистрибьюторы, сделавший личную закупку за один финансовый месяц на сумму не менее 1200 PV, становится «Мастером».

Четвертый способ: любой квалификационный дистрибьютор в дистрибьюторы, сделавший личные закупки за неопределенное время на сумму не менее 2000 PV, становится «Мастером».

• Квалификация « Сапфировый Мастер» (5*)

Первый способ: каждый дистрибьютор или более высокой квалификации, у которого как минимум в трех прямых структурах есть по одному дистрибьютору квалификации «Мастер», а также общий объем сети составляет не менее 6000 PV, в текущем месяце достигает квалификации «Сапфировый мастер».

Второй способ: каждый дистрибьютор или более высокой квалификации, у которого как минимум в двух прямых структурах есть по одному дистрибьютору квалификации «Мастер», а также общий объем сети составляет не менее 12000 PV, в текущем месяце достигает квалификации «Сапфировый мастер».

Третий способ: каждый дистрибьютор, сделавший личные закупки за неопределенное время на сумму не менее 10000 PV,достигает квалификации «Сапфировый мастер».

• Квалификация « Рубиновый Мастер) (6*)

Первый способ: каждый дистрибьютор или более высокой квалификации, который как минимум в трех прямых структурах имеет по одному дистрибьютору квалификации «Сапфировый Мастер», а также совокупный объем сети составляет не менее 25000 PV достигает квалификации «Рубиновый мастер».

Второй способ: каждый дистрибьютор или более высокой квалификации, который как минимум в двух прямых структурах имеет по одному дистрибьютору квалификации «Сапфировый Мастер», а также совокупный объем сети составляет не менее 50 000 PV достигает квалификации «Рубиновый мастер».

• Квалификация «Изумрудный Мастер»(7*)

Первый способ: каждый дистрибьютор или более высокой квалификации, который как минимум в трех прямых структурах имеет по одному дистрибьютору квалификации «Рубиновый Мастер», а также совокупный объем сети составляет не менее 100 000 PV достигает, в ткущем месяце квалификации «Изумрудный мастер».

Второй способ: каждый дистрибьютор или более высокой квалификации, который как минимум в двух прямых структурах имеет по одному дистрибьютору квалификации «Рубиновый Мастер», а также совокупный объем сети составляет не менее 200 000 PV достигает, квалификации «Изумрудный мастер».

Внимание: Дистрибьютор квалификации «Сапфировый Мастер» и выше для повышения квалификации могут использовать «сжатие» структур. Для этого они должны иметь как минимум одну структуру, в которой есть дистрибьютор равной с Вами квалификации и не менее 4-х мелких структур с квалификацией «Сапфировый Мастер». В таком случае, объем основных крупных структур сохраняется, а объем мелких веток обобщается (сжимается), и это считается групповым объемом, с которого вы можете получить косвенное вознаграждение, но премию за руководство вы не получаете с этого объема!

Условия сокращения (сжатия) объемов:

III План выплаты вознаграждений

Все дистрибьюторы Компании « Грин Ворлд» посредством предоставления компаний продукции имеют право получать прибыль от розничных продаж, прибыль за привлечения новичков в бизнес «Грин Ворлд» и к тому же прибыль от объемов сети.

• Премия за стремительное развитие сети, структуры (50%)

Начинающий дистрибьютор и дистрибьюторы более высоких квалификаций получает соответственно своей квалификации в первом поколении 30%, во втором 10%, в третьем 2%, с 4 по 11 поколение 1% от основного объема как поощрение за привлечение новичков в бизнес « Грин Ворлд».

• Прямое и косвенное вознаграждение (34%)

Дистрибьюторы начальной и более высокой квалификации могут в соответствии со своей степенью получать прямое вознаграждение от прямых объемов подчиненных у которых степень ниже Вашей.

• Премия за руководство ( 6%)

Дистрибьюторы квалификации «Рубиновый Мастер» и более высоких квалификаций, если имеют в подчинении дистрибьюторов равных квалификаций, и за финансовой месяц выполнили требования совокупных и индивидуальных объемов, то могут получить соответственную премию за руководство от объемов подчиненных квалификаций в нескольких поколениях.